Ordinanza del Consiglio della SUFFP del 29 aprile 2021 concernente il personale della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (Ordinanza sul personale della SUFFP)
Verordnung des EHB-Rats vom 29. April 2021 über das Personal der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB-Personalverordnung)
1 Ogni anno è fissato un importo nel quadro del preventivo della SUFFP per l’evoluzione dello stipendio.
2 L’evoluzione individuale dello stipendio si basa sulla valutazione annuale delle prestazioni.
3 La Direzione della Scuola definisce ogni anno il numero di livelli da attribuire a ogni valutazione.
4 Lo stipendio può essere aumentato ogni anno di 7 livelli al massimo.
5 I collaboratori la cui valutazione delle prestazioni corrisponde alla lettera e o f dell’articolo 14 capoverso 1 sono esclusi dall’evoluzione dello stipendio.
1 Für die Lohnentwicklung wird jährlich ein Betrag im Rahmen des Budgets der EHB festgelegt.
2 Die individuelle Lohnentwicklung beruht auf der jährlichen Leistungsbeurteilung.
3 Die Hochschulleitung definiert jährlich die zu vergebende Anzahl Stufen pro Beurteilung.
4 Der Lohn kann jährlich um maximal 7 Stufen erhöht werden.
5 Von der Lohnentwicklung ausgenommen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Leistungsbeurteilung Artikel 14 Absatz 1 Buchstabe e oder f entspricht.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.