Art. 14 Rapport de fusion

¹ Les organes supérieurs de direction ou d’administration des sociétés qui fusionnent établissent un rapport écrit sur la fusion. Ils peuvent également rédiger le rapport en commun.

² Les petites et moyennes entreprises peuvent renoncer à l’établissement d’un rapport de fusion moyennant l’approbation de tous les associés.

³ Le rapport doit expliquer et justifier du point de vue juridique et économique:

a.: le but et les conséquences de la fusion;
b.: le contrat de fusion;
c.: le rapport d’échange des parts sociales et, le cas échéant, le montant de la soulte, ou le sociétariat des associés de la société transférante au sein de la société reprenante;
d.: le cas échéant, le montant du dédommagement et les raisons pour lesquelles seul un dédommagement est attribué au lieu de parts sociales ou de droits de sociétariat;
e.: les particularités lors de l’évaluation des parts sociales eu égard à la détermination du rapport d’échange;
f.: le cas échéant, le montant de l’augmentation de capital de la société reprenante;
g.: le cas échéant, l’obligation de faire des versements supplémentaires, l’obligation de fournir d’autres prestations personnelles et la responsabilité personnelle qui résultent de la fusion pour les associés de la société transférante;
h.: en cas de fusion entre sociétés de formes juridiques différentes, les obligations qui peuvent être imposées aux associés dans la nouvelle forme juridique;
i.: les répercussions de la fusion sur les travailleurs des sociétés qui fusionnent ainsi que des indications sur le contenu d’un éventuel plan social;
j.: les répercussions de la fusion sur les créanciers des sociétés qui fusionnent;
k.: le cas échéant, des indications sur les autorisations administratives délivrées ou en passe de l’être.

⁴ En cas de fusion par combinaison, le projet de statuts de la nouvelle société doit être annexé au rapport de fusion.

⁵ La présente disposition ne s’applique pas en cas de fusion entre associations.

Art. 14 Rapporto di fusione

¹ Gli organi superiori di direzione o di amministrazione delle società partecipanti alla fusione devono stilare un rapporto scritto sulla fusione. Possono anche redigerlo insieme.

² Le piccole e medie imprese possono rinunciare alla stesura del rapporto previo consenso di tutti i soci.

³ Il rapporto spiega e giustifica sotto il profilo giuridico ed economico:

a.: lo scopo e le conseguenze della fusione;
b.: il contratto di fusione;
c.: il rapporto di scambio delle quote e, se del caso, l’importo del conguaglio, rispettivamente la qualità di membro dei soci della società trasferente in seno alla società assuntrice;
d.: se del caso, l’importo dell’indennità e i motivi per i quali, in luogo di quote sociali o diritti societari, è versata solamente un’indennità;
e.: le particolarità concernenti la valutazione delle quote in vista della determinazione del rapporto di scambio;
f.: se del caso, l’importo dell’aumento di capitale della società assuntrice;
g.: se del caso, l’obbligo di effettuare versamenti suppletivi, l’obbligo di fornire altre prestazioni personali e le responsabilità personali dei soci della società trasferente risultanti dalla fusione;
h.: in caso di fusione tra società di diversa forma giuridica, gli obblighi che possono essere imposti ai soci nell’ambito della nuova forma societaria;
i.: le ripercussioni sui lavoratori delle società partecipanti alla fusione e le indicazioni sul contenuto di un eventuale piano sociale;
j.: le ripercussioni sui creditori delle società partecipanti alla fusione;
k.: se del caso, indicazioni sulle autorizzazioni amministrative rilasciate o in procinto di esserlo.

⁴ In caso di fusione mediante combinazione, al rapporto di fusione va allegato il progetto di statuto della nuova società.

⁵ Il presente articolo non si applica alla fusione tra associazioni.

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