414.110 Federal Act of 4 October 1991 on the Federal Institutes of Technology (ETH Act)

414.110 Legge federale del 4 ottobre 1991 sui politecnici federali (Legge sui PF)

Art. 17b Duration of employment

1 Employment shall be for an unlimited duration unless a limited period is indicated on the employment contract.

2 Limited-term employment may be renewed several times for:

a.
assistant professors within a maximum period of eight years;
b.
assistants, senior assistants and other employees carrying out a similar function within a maximum period of six years; if an assistant is promoted to a senior assistant position, the years spent working as an assistant are not taken into account;
c.
employees hired to work on teaching and research projects as well as persons hired to work on third party-funded projects, within a maximum period of nine years;
d.
all other employees within a maximum period of five years.

3 The limits in paragraph 2 letters a and b may on request be extended in the event of lengthy absence due to illness, accident, maternity, adoption or other good cause.43

42 Inserted by Annex No 2 of the FA of 14 Dec. 2012, in force since 1 July 2013 (AS 2013 1493; BBl 2011 6703).

43 Inserted by No I of the FA of 19 March 2021, in force since 1 Nov. 2021 (AS 2021 603; BBl 2020 715).

Art. 17b Durata del rapporto di lavoro

1 Se il contratto di lavoro non è limitato nel tempo, il rapporto di lavoro è di durata indeterminata.

2 Un contratto di lavoro di durata determinata può essere rinnovato più volte per una durata complessiva di:

a.
otto anni al massimo per i professori-assistenti;
b.
sei anni al massimo per gli assistenti e gli assistenti in capo, nonché gli altri impiegati che esercitano una funzione equivalente; in caso di passaggio dall’impiego di assistente a quello di assistente in capo, gli anni di attività come assistente non sono computati;
c.
nove anni al massimo per gli impiegati attivi in progetti d’insegnamento e di ricerca e per le persone che partecipano a progetti finanziati da terzi;
d.
cinque anni al massimo per gli altri impiegati.

3 I termini previsti al capoverso 2 lettere a e b possono, su domanda, essere prorogati in caso di assenza prolungata dovuta a malattia, infortunio, maternità, adozione o altro motivo importante.42

41 Introdotto dall’all. n. 2 della LF del 14 dic. 2012, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1493; FF 2011 5959).

42 Introdotto dal n. I della LF del 19 mar. 2021, in vigore dal 1° nov. 2021 (RU 2021 603; FF 2020 681).

 

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