1 Jede Funktion wird bewertet und einem von sechs Lohnbändern zugeordnet. Zuständig ist:
2 Kriterien für die Bewertung sind insbesondere fachliche Kenntnisse, Unternehmenskenntnisse, soziale Kompetenz, Denkspielraum, Schwierigkeitsgrad, Entscheidautonomie, Einflussbereich und Einflussstärke.
3 Die Lohnbänder sind im Anhang aufgeführt.
1 Ogni funzione è valutata e assegnata a una di sei fasce salariali. La valutazione compete:
2 La valutazione si basa in particolare su criteri quali le conoscenze specialistiche, le conoscenze aziendali, la competenza sociale, la flessibilità intellettuale, il grado di difficoltà, l’autonomia decisionale, l’ambito e il potere d’azione.
3 Le fasce salariali sono riportate nell’Allegato.
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Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.