Art. 13a Trattamento dei dati

¹ La FINMA tratta in forma cartacea o in uno o più sistemi d’informazione i dati del suo personale necessari per l’adempimento dei compiti previsti dalla presente legge, in particolare per:

a.: la costituzione, l’esecuzione e la cessazione dei rapporti di lavoro;
b.: la gestione del personale e dei salari;
c.: lo sviluppo del personale;
d.: la valutazione delle prestazioni;
e.: i provvedimenti d’integrazione in caso di malattia e infortunio.

² Può trattare, in quanto necessari all’adempimento dei compiti di cui al capoverso 1, i seguenti dati del suo personale, inclusi i dati personali degni di particolare protezione e i profili della personalità:

a.: dati relativi alla persona;
b.: dati sullo stato di salute con riferimento alla capacità al lavoro;
c.: dati sulle prestazioni, sulle potenzialità e sullo sviluppo personale e professionale;
d.: dati necessari nel quadro della collaborazione all’applicazione del diritto delle assicurazioni sociali;
e.: atti procedurali e decisioni di autorità attinenti al lavoro.

³ Emana disposizioni di esecuzione concernenti:

a.: l’architettura, l’organizzazione e la gestione del sistema o dei sistemi d’informazione;
b.: il trattamento dei dati, in particolare la raccolta, la conservazione, l’archiviazione e la distruzione degli stessi;
c.: le autorizzazioni al trattamento dei dati;
d.: le categorie di dati di cui al capoverso 2;
e.: la protezione e la sicurezza dei dati.

²⁹ Introdotto dall’all. n. II 16 della L del 15 giu. 2018 sugli istituti finanziari, in vigore dal 1° gen. 2020 (RU 2018 5247, 2019 4631; FF 2015 7293).

Art. 13a Traitement des données

¹ La FINMA traite sur papier ou dans un ou plusieurs systèmes d’information les données de son personnel nécessaires à l’accomplissement des tâches relevant de la présente loi, notamment celles concernant:

a.: la création, l’exécution et la fin des rapports de travail;
b.: la gestion du personnel et des salaires;
c.: le développement du personnel;
d.: l’évaluation personnelle;
e.: les mesures de réadaptation en cas de maladie et d’accident.

² Elle peut traiter les données de son personnel nécessaires à l’exécution des tâches visées à l’al. 1, y compris les données sensibles et les profils de la personnalité, à savoir:

a.: les renseignements sur l’identité;
b.: les renseignements sur l’état de santé en relation avec la capacité de travail;
c.: les renseignements sur les prestations et le potentiel, de même que sur le développement personnel et professionnel;
d.: les données exigées dans le cadre de la participation en cas d’exécution du droit des assurances sociales;
e.: les dossiers de procédure et les décisions d’autorités liés au travail.

³ Elle édicte les dispositions d’exécution concernant:

a.: l’architecture, l’organisation et l’exploitation du ou des systèmes d’information;
b.: le traitement des données, notamment leur collecte, leur conservation, leur archivage et leur destruction;
c.: les autorisations de traitement des données;
d.: les catégories de données visées à l’al. 2;
e.: la protection et la sécurité des données.

²⁸ Introduit par l’annexe ch. II 16 de la LF du 15 juin 2018 sur les établissements financiers, en vigueur depuis le 1^er janv. 2020 (RO 2018 5247, 2019 4631; FF 2015 8101).

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