Diritto nazionale 8 Sanità - Lavoro - Sicurezza sociale 83 Assicurazione sociale
Droit interne 8 Santé - Travail - Sécurité sociale 83 Assurance sociale

832.12 Legge federale del 26 settembre 2014 concernente la vigilanza sull'assicurazione sociale contro le malattie (Legge sulla vigilanza sull'assicurazione malattie, LVAMal)

832.12 Loi fédérale du 26 septembre 2014 sur la surveillance de l'assurance-maladie sociale (Loi sur la surveillance de l'assurance-maladie, LSAMal)

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Art. 21 Pubblicazione del sistema retributivo e delle retribuzioni degli organi dirigenti

1 Gli assicuratori espongono nella relazione sulla gestione il loro sistema retributivo.

2 Pubblicano nella relazione sulla gestione:

a.
per l’organo d’amministrazione: l’importo totale delle retribuzioni corrisposte ai membri e l’importo massimo percepito da un singolo membro, senza menzionarne il nominativo;
b.
per l’organo di direzione: l’importo totale delle retribuzioni corrisposte ai membri e l’importo massimo percepito da un singolo membro, senza menzionarne il nominativo.

3 Gli assicuratori specificano nella relazione sulla gestione i motivi per cui le retribuzioni sono state modificate rispetto all’esercizio precedente.

4 Sono considerate retribuzioni in particolare:

a.
gli onorari, i salari, i bonus e gli accrediti;
b.
le indennità di assunzione e di partenza;
c.
tutte le prestazioni che retribuiscono lavori supplementari.

Art. 21 Publication du système de rémunération et des indemnités des organes dirigeants

1 Les assureurs présentent leur système de rémunération dans le rapport de gestion.

2 Ils publient dans le rapport de gestion:

a.
pour l’organe d’administration: le montant global des indemnités accordées à ses membres et le montant accordé au membre dont la rémunération est la plus élevée, sans mention de son nom;
b.
pour l’organe de direction: le montant global des indemnités accordées à ses membres et le montant accordé au membre dont la rémunération est la plus élevée, sans mention de son nom.

3 Les assureurs exposent dans le rapport de gestion les raisons pour lesquelles les montants des indemnités ont changé par rapport à l’exercice précédent.

4 Les indemnités comprennent notamment:

a.
les honoraires, les salaires, les bonifications et les notes de crédit;
b.
les indemnités à l’engagement et de départ;
c.
l’ensemble des prestations rémunérant les travaux supplémentaires.
 

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
Ceci n’est pas une publication officielle. Seule la publication opérée par la Chancellerie fédérale fait foi. Ordonnance sur les publications officielles, OPubl.