Art. 18a Lavoro a titolo di prova

¹ L’assicurazione per l’invalidità può assegnare all’assicurato un posto di lavoro a titolo di prova per al massimo 180 giorni (lavoro a titolo di prova), al fine di appurare le sue capacità effettive sul mercato del lavoro.

² Durante il lavoro a titolo di prova l’assicurato ha diritto a un’indennità giornaliera; i beneficiari di una rendita continuano a percepire la rendita.

³ Il lavoro a titolo di prova non crea un rapporto di lavoro ai sensi del Codice delle obbligazioni (CO)¹⁴¹. Tuttavia, le seguenti disposizioni del diritto del contratto di lavoro sono applicabili per analogia:

a.: diligenza e fedeltà (art. 321a CO);
b.: rendiconto e restituzione (art. 321b CO);
c.: lavoro straordinario (art. 321c CO);
d.: osservanza di direttive e di istruzioni (art. 321d CO);
e.: responsabilità del lavoratore (art. 321e CO);
f.: utensili, materiale e spese (art. 327, 327a, 327b, 327c CO);
g.: protezione della personalità del lavoratore (art. 328, 328b CO);
h.: tempo libero e vacanze (art. 329, 329a, 329c CO);
i.: altri obblighi: cauzione (art. 330 CO), attestato (art. 330a CO), obbligo di informare (art. 330b CO);
j.: diritti sulle invenzioni e sui design (art. 332 CO);
k.: conseguenze della fine del rapporto di lavoro: esigibilità dei crediti (art. 339 cpv. 1 CO), restituzione (art. 339a CO).

⁴ Il Consiglio federale disciplina le condizioni per un’eventuale conclusione anticipata del lavoro a titolo di prova.

¹⁴⁰ Introdotto dal n. I della LF del 6 ott. 2006 (¶5^a revisione dell’AI) (RU 2007 5129; FF 2005 3989). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 18 mar. 2011 (6^a revisione AI, primo pacchetto di misure), in vigore dal 1° gen. 2012 (RU 2011 5659; FF 2010 1603).

¹⁴¹ RS 220

Art. 18a Placement à l’essai

¹ L’assurance peut accorder à l’assuré un placement à l’essai de 180 jours au plus afin de vérifier qu’il possède les capacités nécessaires pour intégrer le marché de l’emploi.

² Durant le placement à l’essai, l’assuré a droit à une indemnité journalière; les bénéficiaires de rente continuent de toucher leur rente.

³ Le placement à l’essai ne fait pas naître de rapports de travail au sens du code des obligations (CO)¹³⁵. Cependant, les dispositions suivantes du droit du contrat de travail s’appliquent par analogie:

a.: diligence et fidélité à observer (art. 321a CO);
b.: obligation de rendre compte et de restituer (art. 321b CO);
c.: heures de travail supplémentaires (art. 321c CO);
d.: directives générales et instructions à observer (art. 321d CO);
e.: responsabilité du travailleur (art. 321e CO);
f.: instruments de travail, matériaux et frais (art. 327, 327a, 327b et 327c CO);
g.: protection de la personnalité du travailleur (art. 328 et 328b CO);
h.: congé et vacances (art. 329, 329a et 329c CO);
i.: autres obligations: sûreté (art. 330 CO), certificat (art. 330a CO), obligation d’informer (art. 330b CO);
j.: droit sur des inventions et des designs (art. 332 CO);
k.: conséquences de la fin du contrat: exigibilité des créances (art. 339, al. 1, CO), restitution (art. 339a CO).

⁴ Le Conseil fédéral règle les conditions auxquelles le placement à l’essai peut être interrompu avant terme.

¹³⁴ Introduit par le ch. I de la LF du 6 oct. 2006 (5^e révision AI; RO 2007 5129; FF 2005 4215). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 18 mars 2011 (6^e révision AI, 1^er volet), en vigueur depuis le 1^er janv. 2012 (RO 2011 5659; FF 2010 1647).

¹³⁵ RS 220

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
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