Art. 26 Parte relativa alla prestazione

¹ La parte relativa alla prestazione è calcolata in funzione del grado di rag-giungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi. Sono considerati in particolare i contributi dei collaboratori al raggiungimento degli:

a.: obiettivi aziendali;
b.: obiettivi del team;
c.: obiettivi individuali relativi alle prestazioni e al comportamento.

²La parte relativa alla prestazione ammonta al massimo al:

a.: 10 per cento dello stipendio di base per i collaboratori con funzioni attribuite alle fasce salariali 1–3;
b.: 15 per cento dello stipendio di base per i collaboratori con funzioni attribuite alle fasce salariali 4–6.

³L’importo disponibile per la parte relativa alla prestazione è fissato annualmente dal Consiglio d’istituto in base all’andamento degli affari del METAS e ammonta al massimo al 10 per cento del totale degli stipendi di base.

Art. 26 Leistungsanteil

¹ Der Leistungsanteil bemisst sich nach der Erfüllung von qualitativen und quantitativen Zielen. Berücksichtigt werden insbesondere die Beiträge der Mitarbeitenden zur Erfüllung der:

a.: Unternehmensziele;
b.: Teamziele;
c.: individuellen Leistungs- und Verhaltensziele.

² Der Leistungsanteil beträgt maximal:

a.: 10 Prozent des Basislohns für Mitarbeitende in Funktionen, die den Lohnbändern 1–3 zugeordnet sind;
b.: 15 Prozent des Basislohns für Mitarbeitende in Funktionen, die den Lohnbändern 4–6 zugeordnet sind.

³ Der für den Leistungsanteil zur Verfügung stehende Betrag wird vom Institutsrat jährlich in Abhängigkeit vom Geschäftsgang des METAS festgelegt und beträgt maximal 10 Prozent der Summe der Basislöhne.

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