Diritto nazionale 4 Scuola - Scienza - Cultura 41 Scuola
Landesrecht 4 Schule - Wissenschaft - Kultur 41 Schule

414.133.1

Ordinanza del PF di Zurigo del 23 novembre 2021 sul dottorato conferito dal Politecnico federale di Zurigo (Ordinanza sul dottorato del PF di Zurigo)

414.133.1

Verordnung der ETH Zürich vom 23. November 2021 über das Doktorat an der ETH Zürich (Doktoratsverordnung ETH Zürich)

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Art. 29 Rapporto sui progressi e colloquio di supervisione

1 Ai fini del colloquio di supervisione i dottorandi ammessi definitivamente presentano ogni anno al direttore di tesi un rapporto scritto:

a.
sullo stato di avanzamento e sul previsto proseguimento dei loro lavori di ricerca;
b.
su eventuali scostamenti significativi dal progetto di ricerca descritto nel piano di dottorato.

2 Almeno una volta all’anno il direttore di tesi svolge un colloquio individuale di supervisione con i suoi dottorandi basandosi sui rispettivi rapporti sui progressi. Al colloquio possono partecipare anche altre persone, in particolare per pronunciarsi sugli argomenti di cui al capoverso 3 lettere a–c. Il risultato del colloquio è annotato per scritto.

3 Il colloquio di supervisione riguarda in particolare:

a.
la discussione e la valutazione dei progressi del lavoro di ricerca;
b.
la definizione delle tappe successive;
c.
i progressi degli studi di dottorato;
d.
la situazione lavorativa all’interno del gruppo di ricerca;
e.
le possibilità di sviluppo personale e le eventuali misure necessarie a tal fine.

4 Il rapporto sui progressi e il risultato del colloquio di supervisione sono trasmessi per conoscenza al secondo supervisore.

5 Il direttore di tesi e i dottorandi sono tenuti a conservare i rapporti sui progressi e i risultati dei colloqui di supervisione fino all’exmatricolazione. Nel caso di procedimenti pendenti, tali documenti devono essere conservati fino al passaggio in giudicato della decisione.

Art. 29 Fortschrittsbericht und Standortgespräch

1 Definitiv zugelassene Doktorierende reichen der Leiterin oder dem Leiter der Doktorarbeit für das Standortgespräch jährlich einen schriftlichen Fortschrittsbericht ein über:

a.
den Stand und den geplanten Fortgang ihrer Forschungsarbeit;
b.
allfällige signifikante Abweichungen von dem im Doktoratsplan beschriebenen Forschungsvorhaben.

2 Die Leiterin oder der Leiter führt auf Basis des Fortschrittsberichts mit ihren oder seinen Doktorierenden mindestens einmal jährlich ein individuelles Standortgespräch. Es können weitere Personen zum Gespräch hinzugezogen werden, namentlich betreffend den Gegenständen nach Absatz 3 Buchstaben a–c. Das Ergebnis des Gesprächs wird schriftlich festgehalten.

3 Gegenstand des Standortgesprächs sind insbesondere:

a.
die Besprechung und Beurteilung des Fortschritts der Forschungsarbeit;
b.
die Festlegung der nächsten Schritte;
c.
der Fortschritt des Doktoratsstudiums;
d.
die Arbeitssituation in der Forschungsgruppe;
e.
die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und bei Bedarf entsprechende Massnahmen.

4 Der Fortschrittsbericht und das Ergebnis des Standortgesprächs werden der Zweitbetreuerin oder dem Zweitbetreuer zur Kenntnisnahme zugestellt.

5 Die Leiterin oder der Leiter und die Doktorierenden sind je verpflichtet, die Fortschrittsberichte und die Ergebnisse der Standortgespräche bis zur Exmatrikulation aufzubewahren. Bei hängigen Verfahren müssen die Dokumente bis zum Vorliegen eines rechtskräftigen Entscheids aufbewahrt werden.

 

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.