Art. 35 Struttura

Il SIGDP può essere costituito dalle seguenti applicazioni:

a.: gestione dell’organizzazione per la rappresentazione della struttura organizzativa e funzionale del personale;
b.: amministrazione dei dati del personale per la gestione dei dati personali degli impiegati;
c.: contabilità del personale per il conteggio e il versamento degli stipendi degli impiegati;
d.: rilevazione delle presenze del personale per la gestione del tempo di lavoro;
e.: gestione dei costi del personale per la pianificazione e il controllo della gestione dei costi del personale;
f.: sviluppo del personale per la pianificazione della carriera e dello sviluppo degli impiegati, inclusi la formazione e l’accompagnamento delle persone in formazione;
g.: gestione dei viaggi per la rilevazione e il conteggio dei viaggi, compresi i relativi costi e spese;
h.: attestato di lavoro;
i.: gestione delle assenze.

Art. 35 Struktur

Das IPDM kann aus folgenden Komponenten bestehen:

a.: Organisationsmanagement für die Abbildung der organisatorischen und der funktionellen Personalstruktur;
b.: Personaldatenverwaltung für die Verwaltung der Personendaten des Personals;
c.: Personalabrechnung für die Abrechnung und die Überweisung der Löhne des Personals;
d.: Personalzeitwirtschaft für die Verwaltung der Zeitdaten;
e.: Personalkostenmanagement für die Planung und das Controlling der Personalkosten;
f.: Personalentwicklung für die Laufbahnplanung und die Entwicklungsplanung des Personals, einschliesslich der Ausbildung und Betreuung von Lernenden;
g.: Reisemanagement für die Erfassung und die Abrechnung von Reisen, einschliesslich Reisekosten und Spesen;
h.: Arbeitszeugnis;
i: Absenzenverwaltung.

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