¹ Il sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale contiene le seguenti categorie di dati degni di particolare attenzione:

a.

dati sullo stato di salute per quanto attiene al rapporto di lavoro, in particolare dati sulle assenze a seguito di malattia o infortunio;

b.

indicazioni sulle prestazioni e le competenze.

² I dati per il sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale vengono ripresi dal SIGDP.²⁹

³ I dati per la rilevazione delle presenze del personale vengono inoltre ripresi:

a.

dai sistemi d’informazione per l’esecuzione dei processi di supporto alle finanze e alla logistica conformemente agli articoli 42–47 dell’ordinanza del 5 aprile 2006³⁰ sulle finanze della Confederazione;

b.³¹

dal sistema d’informazione per la gestione integrata delle risorse conformemente agli articoli 179a–179f LSIM

c.³²

...

d.

dal sistema d’informazione concernente il personale delle unità amministrative del DDPS esterne all’Aggruppamento Difesa conformemente agli articoli 72j–72j^sexies OSIM;

e.

dal sistema d’informazione «Perizoll» conformemente all’allegato 7 dell’ordinanza del 23 agosto 2017³³ sul trattamento dei dati personali nell’Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini³⁴.

⁴ I dati contenuti nel sistema d’informazione per il controllo della gestione del personale sono elencati nell’allegato 4.