Art. 5 Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo

¹ L’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU) è l’autorità competente in materia di parità tra i sessi.

² L’UFU persegue soprattutto gli obiettivi seguenti:

a.: lottare contro ogni forma di discriminazione sessuale diretta o indiretta;
b.: promuovere e garantire la parità tra i sessi in tutti gli ambiti;
c.: prevenire e lottare contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica.

³ Al fine di raggiungere questi obiettivi, l’UFU assume le funzioni seguenti:

a.: si occupa di questioni inerenti alla politica della parità;
b.: partecipa all’elaborazione di atti normativi federali significativi per la parità;
c.: elabora raccomandazioni per autorità e privati e redige perizie;
d.: informa e sensibilizza il pubblico partecipando a progetti di importanza nazionale ed internazionale, organizzando conferenze ed elaborando pubblicazioni;
e.: è l’organismo di coordinamento di cui all’articolo 10 della Convenzione di Istanbul dell’11 maggio 2011²⁰;
f.: accorda aiuti finanziari ai sensi della legge federale del 24 marzo 1995²¹ sulla parità dei sessi (LPar) e dell’ordinanza del 13 novembre 2019²² contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica e controlla l’esecuzione dei programmi e delle misure finanziati.

⁴ Inoltre l’UFU adempie i seguenti compiti particolari:

a.: mette a disposizione dei datori di lavoro uno strumento di analisi standardizzato gratuito ai sensi dell’articolo 13c capoverso 2 LPar;
b.: esegue controlli della parità salariale ai sensi dell’articolo 4 dell’ordinanza del 12 febbraio 2020²³ sugli appalti pubblici.

¹⁹ Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 23 nov. 2022, in vigore dal 1° gen. 2023 (RU 2022 723).

Art. 5 Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann

¹ Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) ist die Fachbehörde für die Gleichstellung der Geschlechter.

² Das EBG verfolgt insbesondere folgende Ziele:

a.: jegliche Form direkter oder indirekter Geschlechterdiskriminierung bekämpfen;
b.: die Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen fördern und sichern;
c.: Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt verhüten und bekämpfen.

³ Zur Verfolgung dieser Ziele nimmt das EBG folgende Funktionen wahr:

a.: Es bearbeitet gleichstellungspolitische Fragen.
b.: Es wirkt mit bei der Ausarbeitung von Erlassen des Bundes, die für die Gleichstellung von Bedeutung sind.
c.: Es arbeitet Empfehlungen an Behörden und Private aus und erstellt Gutachten.
d.: Es informiert und sensibilisiert die Öffentlichkeit, indem es sich an Projekten von gesamtschweizerischer und internationaler Bedeutung beteiligt, Tagungen organisiert und Publikationen herausgibt.
e.: Es übernimmt die Funktion der Koordinationsstelle gemäss Artikel 10 der Istanbul-Konvention vom 11. Mai 2011¹⁹.
f.: Es gewährt Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz vom 24. März 1995²⁰ sowie nach der Verordnung gegen Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt vom 13. November 2019²¹ und überwacht die Durchführung der finanzierten Förderungsprogramme und Massnahmen.

⁴ Darüber hinaus erfüllt das EBG folgende besonderen Aufgaben:

a.: Es stellt allen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern ein kostenloses Standard-Analyse-Tool nach Artikel 13c Absatz 2 des Gleichstellungsgesetzes zur Verfügung.
b.: Es führt Kontrollen in Bezug auf die Lohngleichheit gemäss Artikel 4 der Verordnung vom 12. Februar 2020²² über das öffentliche Beschaffungswesen durch.

¹⁸ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 23. Nov. 2022, in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 723).

¹⁹ SR 0.311.35

²⁰ SR 151.1

²¹ SR 311.039.7

²² SR 172.056.11

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
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