(art. 4, al. 3, LPers)
Les prestations du personnel sont évaluées selon les quatre échelons suivants:
A+: très bonnes: dépassent clairement les exigences;
A: bonnes: satisfont entièrement aux exigences;
B:14 suffisantes: satisfont dans une large mesure aux exigences;
C: insuffisantes: ne satisfont pas aux exigences.
13 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du TF du 3 août 2009, en vigueur depuis le 1er sept. 2009 (RO 2009 3961).
14 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du TF du 29 juin 2015, en vigueur depuis le 1er août 2015 (RO 2015 2339).
(art. 4 cpv. 3 LPers)
Le prestazioni del personale sono valutate secondo i seguenti quattro livelli:
A+: molto buono: supera chiaramente le aspettative;
A: buono: risponde pienamente alle aspettative;
B:14 sufficiente: risponde in larga misura alle aspettative;
C: insufficiente: non risponde alle aspettative.
13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 3 ago. 2009, in vigore dal 1° set. 2009 (RU 2009 3961).
14 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 29 giu. 2015, in vigore dal 1° ago. 2015 (RU 2015 2339).
Ceci n’est pas une publication officielle. Seule la publication opérée par la Chancellerie fédérale fait foi. Ordonnance sur les publications officielles, OPubl.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.