Art. 59 Système informatique de gestion du personnel

¹ METAS exploite son propre système informatique de gestion du personnel; ce système contient des données relatives aux personnes qui sont employées ou ont été employées par METAS. Conformément à l’art. 3 de l’ordonnance du 14 juin 1993 relative à la loi fédérale sur la protection des données³², METAS a déclaré ce fichier au Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence.

² Le système informatique de gestion du personnel sert les buts suivants:

a.: centraliser la gestion des données relatives au personnel et en uniformiser l’exploitation;
b.: permettre le traitement des données du salaire, procéder à des évaluations, à des simulations de budget et à des planifications des frais de personnel;
c.: intégrer la gestion des données relatives au personnel dans la gestion financière et la comptabilité;
d.: gérer, avec l’accord du collaborateur, les données utiles au développement des capacités de gestion.

³ Le domaine du personnel gère et entretient le système informatique de gestion du personnel.

⁴ Les collaborateurs compétents du domaine du personnel ont accès aux données du système informatique de gestion du personnel et peuvent les traiter.

³² RS 235.11

Art. 59 Personalinformationssystem

¹ Das METAS betreibt ein eigenes Personalinformationssystem, das Daten über die Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden des METAS enthält. Gestützt auf Artikel 16 der Verordnung vom 14. Juni 1993³⁰ zum Bundesgesetz über den Datenschutz hat das METAS diese Datensammlung dem eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten gemeldet.

² Das Personalinformationssystem dient folgenden Zwecken:

a.: die Daten über die Mitarbeitenden zentral zu verwalten und einheitlich zu bewirtschaften;
b.: die Lohndaten zu bearbeiten und Evaluationen, Budgetsimulationen und Personalkostenplanungen durchzuführen;
c.: die Verwaltung der Personaldaten in das Finanz- und Rechnungswesen zu integrieren;
d.: im Einvernehmen mit den Mitarbeitenden Daten zu verwalten, die für die Managemententwicklung relevant sind.

³ Der Bereich Personal führt und pflegt das Personalinformationssystem.

⁴ Die zuständigen Mitarbeitenden des Bereichs Personal haben Zugriff auf die Daten des Personalinformationssystems und dürfen sie bearbeiten.

³⁰ SR 235.11

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