Art. 31 Compensation du renchérissement et augmentations du salaire réel

¹ Le renchérissement est compensé chaque année de manière adéquate si la situation financière de METAS le permet.

² Des augmentations de salaire en termes réels peuvent être accordées à concurrence de celles accordées au personnel soumis à l’ordonnance du 3 juillet 2001 sur le personnel de la Confédération²⁷.

³ La compensation du renchérissement et les augmentations de salaire en termes réels sont décidées par le Conseil de l’Institut en même temps que le budget.

⁴ La compensation du renchérissement et les augmentations de salaire en termes réels sont versées sur:

a.: le salaire;
b.: la prime de fonction;
c.: les allocations complétant l’allocation familiale;
d.: les plages salariales;
e.: les indemnités pour des prestations de travail visées à l’art. 36, al. 3;
f.: les indemnités pour la disponibilité sur appel.

²⁷ RS 172.220.111.3

Art. 31 Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen

¹ Die Teuerung wird jährlich angemessen ausgeglichen, wenn die finanzielle Lage des METAS dies zulässt.

² Reallohnerhöhungen können höchstens in gleicher Höhe gewährt werden wie dem Personal, das der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 2001²⁵ untersteht.

³ Der Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen werden vom Institutsrat mit dem Voranschlag beschlossen.

⁴ Der Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen wirken sich aus auf:

a.: den Lohn;
b.: die Funktionszulage;
c.: die ergänzenden Leistungen zur Familienzulage;
d.: die Lohnbänder;
e.: die Vergütungen für Arbeitsleistungen nach Artikel 36 Absatz 3;
f.: die Vergütungen für Rufbereitschaft.

²⁵ SR 172.220.111.3

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