Art. 46 Motifs

(art. 24 LSC)

¹ Le CIVI peut ordonner d’office un report de service, notamment dans les cas suivants:

a.: la période d’affectation prévue se révèle inexécutable ou la convocation ne peut être suivie;
b.: la personne astreinte est convoquée à une affectation à la maîtrise d’une catastrophe ou d’une situation d’urgence, à une affectation au rétablissement, à une affectation spéciale ou à un service de piquet;
c.: la personne astreinte est convoquée à une affectation à la prévention d’une catastrophe ou d’une situation d’urgence, pour autant que les mesures prévues se rapportent à un événement imminent.¹⁴⁴

² Il peut accepter la demande de report présentée par un établissement d’affectation lorsqu’elle est fondée sur des motifs importants.

³ Il peut accepter la demande de report présentée par une personne astreinte lorsque celle-ci:¹⁴⁵

a.: doit passer un examen important pendant la période d’affectation ou dans les trois mois qui suivent;
b.: suit une formation scolaire ou professionnelle dont l’interruption entraînerait des inconvénients insupportables;
c.: perdrait son emploi en cas de rejet de la demande;
c^bis.¹⁴⁶: …
d.: n’est provisoirement pas en mesure d’accomplir la période d’affectation prévue pour des raisons de santé; le CIVI peut en l’occurrence ordonner un examen par un médecin-conseil;
e.¹⁴⁷: rend crédible que le rejet de la demande la mettrait elle-même, ses proches ou son employeur dans une situation extrêmement difficile.

⁴ Le CIVI refuse de reporter le service:

a.: si la demande n’est pas fondée sur les motifs définis aux al. 2 et 3;
b.: si la demande de la personne astreinte peut être satisfaite dans une large mesure par l’octroi d’un congé, ou
c.¹⁴⁸: si le report ne permet pas de garantir que la personne astreinte accomplira la totalité de ses jours de service civil ordinaire avant d’être libérée du service civil, à moins qu’elle ait conclu une convention au sens de l’art. 15, al. 3^bis.¹⁴⁹

⁵ …¹⁵⁰

¹⁴⁴ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 3 juin 2016, en vigueur depuis le 1^er juil. 2016 (RO 2016 1897).

¹⁴⁵ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 10 déc. 2010, en vigueur depuis le 1^er fév. 2011 (RO 2011 151).

¹⁴⁶ Introduite par le ch. I de l’O du 10 déc. 2010 (RO 2011 151). Abrogée par l’annexe 7 ch. II 7 de l’O du 22 nov. 2017 sur les obligations miltaires, avec effet au 1^er janv. 2018 (RO 2017 7405).

¹⁴⁷ Introduite par le ch. I de l’O du 5 déc. 2003, en vigueur depuis le 1^er janv. 2004 (RO 2003 5215).

¹⁴⁸ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 3 juin 2016, en vigueur depuis le 1^er juil. 2016 (RO 2016 1897).

¹⁴⁹ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 10 déc. 2010, en vigueur depuis le 1^er fév. 2011 (RO 2011 151).

¹⁵⁰ Abrogé par le ch. I de l’O du 10 déc. 2010, avec effet au 1^er fév. 2011 (RO 2011 151).

Art. 46 Gründe

(Art. 24 ZDG)

¹ Das ZIVI kann von Amtes wegen eine Dienstverschiebung anordnen, insbesondere wenn:

a.: der vorgesehene Einsatz sich als undurchführbar erweist oder das Aufgebot nicht umgesetzt werden kann;
b.: die zivildienstpflichtige Person zu einem Einsatz zur Bewältigung einer Katastrophe oder Notlage, zu einem Einsatz zur Regeneration, zu einem Spezialeinsatz oder zu einem Piketteinsatz aufgeboten wird;
c.: die zivildienstpflichtige Person zu einem Einsatz zur Vorbeugung einer Katastrophe oder Notlage aufgeboten wird, sofern sich die vorgesehenen Massnahmen auf ein sich unmittelbar abzeichnendes Ereignis beziehen.¹³⁸

² Es kann das Gesuch eines Einsatzbetriebes um Dienstverschiebung gutheissen, wenn wichtige Gründe vorliegen.

³ Es kann das Gesuch einer zivildienstpflichtigen Person um Dienstverschiebung dann gutheissen, wenn die zivildienstpflichtige Person:¹³⁹

a.: während des Einsatzes oder der diesem folgenden drei Monate eine wichtige Prüfung ablegen muss;
b.: eine schulische oder berufliche Ausbildung absolviert, deren Unterbrechung mit unzumutbaren Nachteilen verbunden ist;
c.: andernfalls ihren Arbeitsplatz verlieren würde;
c^bis.¹⁴⁰ …
d.: vorübergehend aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, den vorgesehenen Einsatz zu absolvieren; das ZIVI kann eine vertrauensärztliche Untersuchung anordnen;
e.¹⁴¹: glaubwürdig darlegt, dass die Ablehnung des Gesuchs für sie, ihre engsten Angehörigen oder ihren Arbeitgeber eine ausserordentliche Härte bedeuten würde.

⁴ Das ZIVI lehnt Gesuche ab, wenn:

a.: keine Gründe nach den Absätzen 2 und 3 vorliegen;
b.: den Anliegen der zivildienstpflichtigen Person durch die Gewährung von Urlaub weitgehend entsprochen werden kann; oder
c.: nicht gewährleistet ist, dass die zivildienstpflichtige Person vor ihrer Entlassung aus der Zivildienstpflicht die Gesamtdauer der ordentlichen Zivildienstleistungen absolviert, es sei denn, die zivildienstpflichtige Person schliesst eine Vereinbarung nach Artikel 15 Absatz 3^bis ab.¹⁴²

⁵ …¹⁴³

¹³⁸ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 3. Juni 2016, in Kraft seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1897).

¹³⁹ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 10. Dez. 2010, in Kraft seit 1. Febr. 2011 (AS 2011 151).

¹⁴⁰ Eingefügt durch Ziff. I der V vom 10. Dez. 2010 (AS 2011 151). Aufgehoben durch Anhang 7 Ziff. II 7 der V vom 22. Nov. 2017 über die Militärdienstpflicht, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018 (AS 2017 7405).

¹⁴¹ Eingefügt durch Ziff. I der V vom 5. Dez. 2003, in Kraft seit 1. Jan. 2004 (AS 2003 5215).

¹⁴² Fassung gemäss Ziff. I der V vom 10. Dez. 2010, in Kraft seit 1. Febr. 2011 (AS 2011 151).

¹⁴³ Aufgehoben durch Ziff. I der V vom 10. Dez. 2010, mit Wirkung seit 1. Febr. 2011 (AS 2011 151).

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