Art. 9 Période d’essai et résiliation pendant la période d’essai

¹ Les trois premiers mois de travail constituent une période d’essai. Dans des cas justifiés, la période d’essai peut être fixée à six mois au maximum ou être prolongée d’autant.

² Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être résilié en tout temps par écrit:

a.: moyennant un délai de congé de sept jours pendant le premier mois;
b.: moyennant un délai de congé de trente jours à partir du deuxième mois.

Art. 9 Probezeit und Kündigung während der Probezeit

¹ Die ersten drei Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. In begründeten Fällen kann die Probezeit auf längstens sechs Monate festgesetzt oder verlängert werden.

² Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag jederzeit schriftlich gekündigt werden:

a.: im ersten Monat mit einer Frist von sieben Tagen;
b.: ab dem zweiten Monat mit einer Frist von dreissig Tagen.

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