Art. 23 Dokumentation der Arbeitseinsätze

¹ Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer eine Dokumentation der Arbeitseinsätze geführt wird. Die Dokumentation muss für jeden Arbeitseinsatz im Überdruck die folgenden Angaben enthalten:

a.: Name und Funktion der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers;
b.: Name der leitenden Person;
c.: Name der fachkundigen Person, die für die Überwachung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Überdruck arbeiten, zuständig ist;
d.: Datum und Ort der Arbeit;
e.: Höhe des Arbeitsortes in Metern über Meer;
f.: maximaler Arbeitsdruck oder maximale Tauchtiefe;
g.: Dauer der Arbeiten im Überdruck;
h.: Dekompressionszeiten und zugehörige Haltestufen;
i.: verwendete Dekompressionsregeln;
j.: besondere Ereignisse in gesundheitlicher Hinsicht.

² Zugang zur Dokumentation haben:

a.: die Arbeitnehmerin und der Arbeitnehmer hinsichtlich aller Angaben, die sie oder ihn persönlich betreffen;
b.: die Arbeitsärztin oder der Arbeitsarzt;
c.: die Durchführungsorgane des Arbeitsgesetzes vom 13. März 1964¹⁰;
d.: die Suva.

³ Der Arbeitgeber muss die Dokumentation während mindestens 10 Jahren aufbewahren.

¹⁰ SR 822.11

Art. 23 Documentazione degli impieghi

¹ Il datore di lavoro provvede affinché siano documentati gli impieghi di ogni lavoratore. Per ogni impiego in condizioni di sovrappressione, la documentazione deve contenere i seguenti dati:

a.: nome e funzione del lavoratore;
b.: nome del direttore;
c.: nome del tecnico preposto alla sorveglianza dei lavoratori operanti in condizioni di sovrappressione;
d.: data e luogo del lavoro;
e.: altitudine del luogo di lavoro espressa in metri sopra il livello del mare;
f.: pressione di lavoro o profondità di immersione massima;
g.: durata dei lavori in condizioni di sovrappressione;
h.: tempi di decompressione e relative soste;
i.: regole di decompressione utilizzate;
j.: eventi particolari dal punto di vista della salute.

² Hanno accesso alla documentazione:

a.: il lavoratore per quanto concerne tutti i dati che lo riguardano personalmente;
b.: il medico del lavoro;
c.: gli organi esecutivi della legge del 13 marzo 1964¹⁰ sul lavoro;
d.: la Suva.

³ Il datore di lavoro deve conservare la documentazione per almeno dieci anni.

¹⁰ RS 822.11

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Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.