Art. 35 Ferienkürzung

¹ Ferien werden im Verhältnis zur Dauer der Abwesenheit gekürzt, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die Arbeit während eines Kalenderjahres länger aussetzt als:

a.: insgesamt 90 Tage wegen Krankheit, Unfalls oder obligatorischen Dienstes; bei der Berechnung der Kürzung werden die ersten 90 Abwesenheitstage nicht berücksichtigt;
b.: 30 Tage wegen unbezahlten Urlaubs;
c.: 30 Tage wegen verschuldeter Verhinderung an der Arbeitsleistung.

² Die Abwesenheit infolge Mutterschaftsurlaubs führt nicht zu einer Ferienkürzung.

Art. 35 Riduzione delle vacanze

¹ Le vacanze sono ridotte proporzionalmente alla durata delle assenze se la persona impiegata, in un anno civile, è assente dal lavoro più di:

a.: 90 giorni complessivi per malattia, infortunio o servizio obbligatorio; nel calcolo della riduzione non si tiene conto dei primi 90 giorni di assenza;
b.: 30 giorni per congedo non pagato;
c.: 30 giorni per impedimento alla prestazione di lavoro per propria colpa.

² L’assenza dal lavoro in seguito a congedo di maternità non comporta una riduzione delle vacanze.

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