Art. 75c Dauer des Anspruchs

(Art. 4 Abs. 2 Bst. i und 31 Abs. 2 BPG)

¹ Der Anspruch auf Vergütung besteht längstens bis zum Schuleintritt des betreuten Kindes.

² Der Anspruch auf Vergütung bleibt bestehen während:

a.: eines Mutterschaftsurlaubs nach Artikel 60;
b.: 90 Tagen bei Arbeitsverhinderung infolge Krankheit oder Unfall der angestellten Person oder des Partners oder der Partnerin;
c.: 90 Tagen nach Eintreten der Arbeitslosigkeit des Partners oder der Partnerin.

³ Kein Anspruch auf Vergütung besteht bei unbezahltem Urlaub der angestellten Person oder des Partners oder der Partnerin.

²³⁴ Eingefügt durch Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4397).

Art. 75c Durée du droit

(art. 4, al. 2, let. i, et. 31, al. 2, LPers)

¹ Le droit au remboursement s’éteint lorsque l’enfant accueilli entre à l’école.

² Le droit au remboursement est maintenu pendant:

a.: un congé maternité visé à l’art. 60;
b.: 90 jours en cas d’incapacité de travailler pour cause de maladie ou d’accident de l’employé ou du partenaire;
c.: 90 jours à compter du début de la période de chômage du partenaire.

³ Il n’est pas accordé en cas de congé non payé de l’employé ou du partenaire.

²³⁵ Introduit par le ch. I de l’O du 20 nov. 2013, en vigueur depuis le 1^er janv. 2014 (RO 2013 4397).

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