Art. 4 Compiti della Commissione

La Commissione ha, in particolare, i compiti seguenti:

a.: definisce gli obiettivi strategici;
b.: emana istruzioni (art. 64a cpv. 1 lett. a e f LPP) e norme (art. 64a cpv. 1 lett. c LPP);
c.: stabilisce i requisiti per la concessione e il ritiro dell’abilitazione ai periti in materia di previdenza professionale (art. 52d cpv. 3 LPP);
d.: concede e ritira l’abilitazione ai periti in materia di previdenza professionale (art. 64a cpv. 1 lett. d LPP);
e.: stila il rapporto d’attività;
f.: vigila sul fondo di garanzia, sull’istituto collettore e sulle fondazioni d’investimento;
g.: emana una codice deontologico per evitare i conflitti d’interessi dei membri;
h.: tratta le questioni di principio e gli affari di notevole importanza;
i.: tratta gli altri affari che le sono attribuiti dal presidente;
j.: stila il preventivo;
k.: organizza la segreteria;
l.: instaura, modifica e scioglie il rapporto di lavoro con il direttore e il suo supplente;
m.: definisce la politica d’informazione;
n.: disciplina l’informazione interna;
o.: introduce un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
p.: vigila sulla segreteria.

Art. 4 Tâches de la commission

La commission accomplit notamment les tâches suivantes:

a.: définir les objectifs stratégiques;
b.: édicter des directives (art. 64a, al. 1, let. a et f, LPP) et des normes (art. 64a, al. 1, let. c, LPP);
c.: fixer les conditions de l’agrément et du retrait de l’agrément donné aux experts en matière de prévoyance professionnelle (art. 52d, al. 3, LPP);
d.: décider de l’agrément et du retrait de l’agrément donné aux experts en matière de prévoyance professionnelle (art. 64a, al. 1, let. d, LPP);
e.: établir le rapport d’activité;
f.: surveiller le fonds de garantie, l’institution supplétive et les fondations de placement;
g.: édicter un code de conduite afin d’éviter que les membres de la commission ne soient confrontés à un conflit d’intérêts;
h.: traiter des questions fondamentales et des affaires de grande portée;
i.: traiter d’autres affaires que le président lui attribue;
j.: établir le budget;
k.: organiser le secrétariat;
l.: conclure, modifier et résilier les rapports de travail avec le directeur du secrétariat et son suppléant;
m.: définir la politique d’information;
n.: régler le flux de l’information interne;
o.: introduire un contrôle interne et une gestion des risques;
p.: surveiller le secrétariat.

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