Art. 51a Compiti dell’organo supremo dell’istituto di previdenza

¹ L’organo supremo dell’istituto di previdenza ne assume la direzione generale, provvede all’adempimento dei suoi compiti legali e ne stabilisce gli obiettivi e principi strategici, nonché i mezzi necessari alla loro realizzazione. Definisce l’organizzazione dell’istituto di previdenza, provvede alla sua stabilità finanziaria e ne sorveglia la gestione.

² Adempie i compiti intrasmissibili e inalienabili seguenti:

a.: definisce il sistema di finanziamento;
b.: definisce gli obiettivi in materia di prestazioni e i piani di previdenza, nonché i principi per l’impiego dei fondi liberi;
c.: emana e modifica i regolamenti;
d.: allestisce e approva il conto annuale;
e.: fissa il tasso d’interesse tecnico e definisce le altre basi tecniche;
f.: definisce l’organizzazione;
g.: organizza la contabilità;
h.: definisce la cerchia degli assicurati e garantisce la loro informazione;
i.: garantisce la formazione iniziale e permanente dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro;
j.: nomina e revoca le persone incaricate della gestione;
k.: nomina e revoca il perito in materia di previdenza professionale e l’ufficio di revisione;
l.: decide riguardo alla riassicurazione integrale o parziale dell’istituto di previdenza e all’eventuale riassicuratore;
m.: definisce gli obiettivi e i principi in materia di amministrazione del patrimonio, di esecuzione del processo d’investimento e di sorveglianza dello stesso;
n.: verifica periodicamente la concordanza a medio e lungo termine tra l’investimento patrimoniale e gli impegni;
o.: definisce le condizioni per il riscatto di prestazioni;
p.: negli istituti di previdenza degli enti di diritto pubblico, definisce il rapporto con i datori di lavoro affiliati e le condizioni per l’affiliazione di altri datori di lavoro.

³ L’organo supremo dell’istituto di previdenza può attribuire la preparazione e l’esecuzione delle sue decisioni o la vigilanza su determinati affari a suoi comitati o a singoli membri. Provvede a un’adeguata informazione dei suoi membri.

⁴ Stabilisce un’indennità adeguata per la partecipazione dei suoi membri a sedute e corsi di formazione.

⁵ Negli istituti di previdenza che rivestono la forma della società cooperativa i compiti di cui ai capoversi 1–4 possono essere assunti dall’amministrazione, purché non si tratti di poteri intrasmissibili dell’assemblea generale secondo l’articolo 879 CO¹⁷¹.

⁶ È fatto salvo l’articolo 50 capoverso 2, secondo periodo.

¹⁷⁰ Introdotto dal n. I della LF del 17 dic. 2010 (Finanziamento degli istituti di previdenza degli enti di diritto pubblico), in vigore dal 1° gen. 2012, con eccezione del cpv. 6 che entra in vigore il 1° gen. 2015 (RU 2011 3385, 2013 2253; FF 2008 7339).

¹⁷¹ RS 220

Art. 51a Tâches de l’organe suprême de l’institution de prévoyance

¹ L’organe suprême de l’institution de prévoyance en assure la direction générale, veille à l’exécution de ses tâches légales et en détermine les objectifs et principes stratégiques ainsi que les moyens permettant de les mettre en œuvre. Il définit l’organisation de l’institution de prévoyance, veille à sa stabilité financière et en surveille la gestion.

² Il remplit les tâches suivantes, qui sont intransmissibles et inaliénables:

a.: définir le système de financement;
b.: définir les objectifs en matière de prestations, les plans de prévoyance et les principes relatifs à l’affectation des fonds libres;
c.: édicter et modifier les règlements;
d.: établir et approuver les comptes annuels;
e.: définir le taux d’intérêt technique et les autres bases techniques;
f.: définir l’organisation;
g.: organiser la comptabilité;
h.: définir le cercle des assurés et garantir leur information;
i.: garantir la formation initiale et la formation continue des représentants des salariés et de l’employeur;
j.: nommer et révoquer les personnes chargées de la gestion;
k.: nommer et révoquer l’expert en matière de prévoyance professionnelle et l’organe de révision;
l.: prendre les décisions concernant la réassurance, complète ou partielle, de l’institution de prévoyance et le réassureur éventuel;
m.: définir les objectifs et principes en matière d’administration de la fortune, d’exécution du processus de placement et de surveillance de ce processus;
n.: contrôler périodiquement la concordance à moyen et à long termes entre la fortune placée et les engagements;
o.: définir les conditions applicables au rachat de prestations;
p.: s’agissant des institutions de prévoyance de corporations de droit public, définir les rapports avec les employeurs affiliés et les conditions applicables à l’affiliation d’autres employeurs.

³ L’organe suprême de l’institution de prévoyance peut attribuer à des commissions ou à certains de ses membres la charge de préparer et d’exécuter ses décisions ou de surveiller certaines affaires. Il veille à ce que ses membres soient informés de manière appropriée.

⁴ Il fixe une indemnité appropriée destinée à ses membres pour la participation à des séances et des cours de formation.

⁵ Pour les institutions de prévoyance qui revêtent la forme d’une société coopérative, l’administration peut se charger des tâches énumérées aux al. 1 à 4, à condition que celles-ci ne fassent pas partie des tâches intransmissibles de l’assemblée générale définies à l’art. 879 CO¹⁷⁰.

⁶ L’art. 50, al. 2, 2^e phrase, est réservé.

¹⁶⁹ Introduit par le ch. I de la LF du 17 déc. 2010 (Financement des institutions de prévoyance de corporations de droit public), en vigueur depuis le 1^er janv. 2012, sauf l’al. 6, en vigueur depuis le 1^er janv. 2015 (RO 2011 3385, 2013 2253; FF 2008 7619).

¹⁷⁰ RS 220

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
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