(art. 35 LL)

¹ Il datore di lavoro può occupare donne incinte e madri allattanti nei lavori pericolosi o gravosi soltanto se, in base a una valutazione dei rischi, non risultano minacce concrete per la salute della madre e del bambino o se è possibile ovviare a tali minacce mediante adeguate misure di protezione. Sono fatti salvi ulteriori motivi di esclusione di cui al capoverso 4.

² Se soltanto mediante l’adozione di adeguate misure di protezione è possibile eliminare minacce pericolose per la salute della madre e del bambino, l’efficacia di queste misure deve essere verificata periodicamente, almeno ogni trimestre. Se l’obiettivo di protezione non viene raggiunto, occorre procedere conformemente agli articoli 64 capoverso 3 e 65 della presente ordinanza.³¹

³ Sono considerati lavori pericolosi o gravosi per le donne incinte e le madri allattanti tutti quei lavori che, per esperienza, si ripercuotono negativamente sulla salute di queste donne e dei loro bambini. Ne fanno parte in particolare:

a.

lo spostamento manuale di carichi pesanti;

b.

i movimenti o le posizioni del corpo che provocano una fatica precoce;

c.

i lavori che provocano urti, scosse o vibrazioni;

d.

i lavori in condizioni di sovrappressione come il lavoro in camera di pressione, l’immersione ecc.;

e.

i lavori che espongono al freddo o al caldo oppure a un’umidità eccessiva;

f.

i lavori sottoposti agli effetti di radiazioni nocive o al rumore;

g.

i lavori sottoposti agli effetti di sostanze nocive o di microrganismi;

h.

i lavori nell’ambito di sistemi di organizzazione del tempo di lavoro che, per esperienza, portano a un forte aggravio.

⁴ Il Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca³² stabilisce in un’ordinanza i criteri di valutazione dei lavori pericolosi o gravosi elencati nel capoverso 3. Esso definisce inoltre le sostanze, i microrganismi e i lavori che, per esperienza e per lo stato della scienza, presentano un potenziale di pericolo particolarmente elevato per la madre e il bambino e per i quali è vietata ogni occupazione di donne incinte e di madri allattanti.