Art. 27 Formes de la location de services

(art. 12, LSE)

¹ La location de services comprend le travail temporaire, la mise à disposition de travailleurs à titre principal (travail en régie) et la mise à disposition occasionnelle de travailleurs.

² Il y a travail temporaire lorsque le but et la durée du contrat de travail conclu entre le bailleur de services et le travailleur sont limités à une seule mission dans une entreprise locataire.

³ Il y a mise à disposition de travailleurs à titre principal (travail en régie):

a.: lorsque le but du contrat de travail conclu entre l’employeur et le travailleur consiste principalement à louer les services du travailleur à des entreprises locataires et que
b.: la durée du contrat de travail est en principe indépendante des missions effectuées dans les entreprises locataires.

⁴ Il y a mise à disposition occasionnelle de travailleurs:

a.: lorsque le but du contrat de travail conclu entre l’employeur et le travailleur consiste à placer le travailleur principalement sous les ordres de l’employeur;
b.: que les services du travailleur ne sont loués qu’exceptionnellement à une entreprise locataire et
c.: que la durée du contrat de travail est indépendante d’éventuelles missions effectuées dans des entreprises locataires.

Art. 27 Oggetto

(art. 12 LC)

¹ La fornitura di personale a prestito comprende il lavoro temporaneo, il lavoro a prestito e la cessione occasionale di lavoratori ad imprese acquisitrici.

² È considerata lavoro temporaneo se lo scopo e la durata del contratto di lavoro concluso fra il datore di lavoro e il lavoratore sono limitati a un solo impiego presso un’impresa acquisitrice.

³ È considerata lavoro a prestito se:

a.: lo scopo del contratto di lavoro concluso fra il datore di lavoro e il lavoratore consiste principalmente nel cedere i servizi del lavoratore a imprese acquisitrici, e
b.: la durata del contratto di lavoro è di regola indipendente da singoli impieghi presso imprese acquisitrici.

⁴ È considerata cessione occasionale di lavoratori se:

a.: lo scopo del contratto di lavoro concluso fra il datore di lavoro e il lavoratore consiste essenzialmente nel porre il lavoratore sotto gli ordini del datore di lavoro;
b.: i servizi del datore di lavoro sono ceduti solo eccezionalmente a un’impresa acquisitrice, e
c.: la durata del contratto di lavoro è indipendente da eventuali impieghi presso imprese acquisitrici.

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