Droit interne 8 Santé - Travail - Sécurité sociale 82 Travail
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822.111 Ordonnance 1 du 10 mai 2000 relative à la loi sur le travail (OLT 1)

822.111 Ordinanza 1 del 10 maggio 2000 concernente la legge sul lavoro (OLL 1)

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Art. 22 Prolongation avec compensation

(art. 9, al. 3, LTr)

1 La durée maximale de 45 ou de 50 heures de travail hebdomadaire peut être prolongée de 4 heures au plus, pour autant qu’elle ne soit pas dépassée en moyenne sur six mois:

a.
en cas d’activités soumises à des interruptions dues aux intempéries, ou
b.
dans les entreprises dont l’activité est sujette à d’importantes fluctuations saisonnières.

2 La durée maximale de 45 heures de travail hebdomadaire peut, pour les travailleurs dont la semaine de travail est de cinq jours en moyenne sur une année civile, être prolongée:

a.
de 2 heures, pour autant qu’elle ne soit pas dépassée en moyenne sur huit semaines, ou
b
de 4 heures, pour autant qu’elle ne soit pas dépassée en moyenne sur quatre semaines.

3 L’employeur peut recourir sans autorisation aux prolongations prévues à l’al. 1 ou à l’al. 2, pour autant que le travail ne soit pas organisé selon un horaire soumis à autorisation.

4 En cas de rapports de travail dont la durée est déterminée mais inférieure aux délais de compensation fixés aux al. 1 et 2, la durée maximale du travail hebdomadaire fixée à l’al. 1 ou à l’al. 2 doit être respectée en moyenne pendant la durée de ces rapports de travail.

Art. 22 Prolungamento con compensazione

(art. 9 cpv. 3 LL)

1 La durata massima della settimana lavorativa di 45 o 50 ore può essere prolungata di quattro ore al massimo purché essa non venga superata nella media semestrale:

a.
in caso di attività esposte a interruzioni di lavoro dovute a intemperie; oppure
b.
nelle aziende con attività sottoposta a notevoli fluttuazioni stagionali.

2 Per i lavoratori con una settimana di cinque giorni in media nell’anno civile, la durata massima della settimana lavorativa di 45 ore può essere prolungata:

a.
di due ore, purché la durata massima non venga superata in media su otto settimane; oppure
b.
di quattro ore, purché la durata massima non venga superata in media su quattro settimane.

3 Il datore di lavoro, senza permesso dell’autorità, può ordinare il prolungamento della durata massima della settimana lavorativa di cui ai capoversi 1 o 2, se il lavoro non è regolato da un orario soggetto a permesso.

4 Se il rapporto di lavoro è di durata limitata, la media della durata massima della settimana lavorativa di cui al capoverso 1 o 2 deve essere rispettata per la durata del rapporto di lavoro, purché questo duri meno dei periodi di compensazione menzionati nei capoversi 1 e 2.

 

Ceci n’est pas une publication officielle. Seule la publication opérée par la Chancellerie fédérale fait foi. Ordonnance sur les publications officielles, OPubl.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.