Art. 4 Montant de l’indemnité d’engagement

¹ Le montant de l’indemnité est déterminé en fonction de l’intensité:

a.

des conditions d’engagement, évaluées au moyen des critères que sont:

1.: la disponibilité,
2.: l’isolement,
3.: le climat,
4.: les restrictions,
5.: les charges physiques et psychiques;

b.

des risques, évalués au moyen des critères que sont:

1.: la sécurité dans la zone d’engagement,
2.: l’autonomie,
3.: les tâches à accomplir en engagement,
4.: la menace sur place,
5.: le risque d’être blessé ou de perdre la vie, et

c.

des frais supplémentaires liés à l’engagement.

² Les niveaux d’intensité pour les différents critères sont définis dans l’appendice.

³ Lorsqu’au moins trois critères sont de même intensité, l’indemnité d’engagement correspondant à ce niveau d’intensité est allouée. Si ce cas de figure se présente plusieurs fois, la détermination du niveau d’intensité à retenir se fonde sur une appréciation globale.

Art. 4 Importo dell’indennità d’impiego

¹ L’importo dell’indennità d’impiego è determinato in base all’intensità:

a.

delle condizioni d’impiego, valutate secondo i criteri seguenti:

1.: disponibilità,
2.: isolamento,
3.: condizioni climatiche,
4.: privazioni,
5.: stress fisico e psichico;

b.

dei rischi, valutati secondo i criteri seguenti:

1.: sicurezza nella zona d’impiego,
2.: autonomia,
3.: compiti durante l’impiego,
4.: minaccia sul posto,
5.: rischi per la vita e l’integrità fisica; e

c.

dei costi supplementari determinati dall’impiego.

² I criteri e le intensità sono stabiliti nell’allegato.

³ L’importo dell’indennità d’impiego è determinato da un grado di intensità se almeno tre criteri vi corrispondono. Se questo caso si presenta più volte, viene definita un’intensità nell’ambito di una considerazione complessiva.

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