1 Le statut du personnel de l’IPI est de droit public; le Conseil fédéral édicte les prescriptions nécessaires.
2 L’IPI dispose de toutes les compétences pour engager son personnel.
3 Le Conseil de l’IPI fixe les conditions d’engagement des membres de la direction. L’art. 6a, al. 1 à 5, de la loi du 24 mars 2000 sur le personnel de la Confédération11 s’applique par analogie.12
12 Phrase introduite par le ch. I 1 de la LF du 20 juin 2003 sur la rémunération et sur d’autres conditions contractuelles convenues avec les cadres du plus haut niveau hiérarchique et les membres des organes dirigeants des entreprises et établissements de la Confédération, en vigueur depuis le 1er fév. 2004 (RO 2004 297; FF 2002 6972 6990).
1 The IPI shall employ its personnel in accordance with public law; the Federal Council shall enact the necessary provisions.
2 The IPI shall have full competence in employing its personnel.
3 The terms of employment of the members of the Executive Board shall be set by the Institute Council. Article 6a paragraphs 1–5 of the Federal Act of 24 March 200011 on the Personnel of the Swiss Confederation applies by analogy12.
12 Second sentence inserted by No I 1 of the FA of 20 June 2003 on the Remuneration and Other Contractual Conditions of Senior Staff and Management Officers of Federal Enterprises and Institutions, in force since 1 Feb. 2004 (AS 2004 297; BBl 2002 7496 7514).
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