Art. 3 Politique du personnel

¹ L’IFSN veille à l'affectation ciblée, économiquement et socialement responsable, de ses collaborateurs.

² Elle prend notamment des mesures appropriées pour:

a.: recruter et fidéliser le personnel approprié;
b.: encourager et perfectionner le personnel, favoriser la relève des cadres;
c.: assurer une affectation flexible du personnel;
d.: promouvoir l’égalité des chances et l’égalité de traitement entre hommes et femmes;
e.: favoriser un comportement responsable sur les plans de l’environnement, de la santé et de la sécurité;
f.: garantir l’information transparente du personnel.

³ Elle utilise des instruments de politique et de gestion du personnel adaptés et modernes; elle mène notamment des entretiens d’évaluation individuels et réguliers avec les collaborateurs. Elle veille à mettre à jour et à développer ces instruments.

⁴ La direction édicte des directives de mise en œuvre de la politique du personnel et les communique de manière transparente.

Art. 3 Personalpolitik

¹ Das ENSI sorgt für einen zweckmässigen, wirtschaftlichen und sozial verantwortbaren Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

² Es trifft insbesondere geeignete Massnahmen:

a.: zur Gewinnung und Erhaltung von geeignetem Personal;
b.: zur Förderung und Weiterentwicklung des Personals sowie zur Förderung des Kadernachwuchses;
c.: zum flexiblen Einsatz des Personals;
d.: zur Förderung der Chancengleichheit von Frau und Mann und zu deren Gleichstellung;
e.: zur Förderung eines ökologischen, gesundheitsbewussten und sicherheitsgerichteten Verhaltens;
f.: zur Sicherstellung der transparenten Information des Personals.

³ Es wendet zweckmässige und moderne Instrumente der Personalpolitik und der Personalführung an; insbesondere führt es mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmässige, individuelle Mitarbeitergespräche durch. Es sorgt für die Aktualisierung und Weiterentwicklung dieser Instrumente.

⁴ Die Geschäftsleitung erlässt Richtlinien zur Umsetzung der Personalpolitik und kommuniziert diese transparent.

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Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.