Art. 16 Directeur

¹ Le Conseil de fondation est responsable de la conclusion, de la modification et de la résiliation du contrat de travail du directeur.

² Le salaire maximal du directeur ne peut pas dépasser le plafond de la classe 33 fixé dans l’annexe 1.

³ Les autres conditions contractuelles sont réglées comme suit:

a.: le délai de congé est de six mois;
b.: la fondation ne rembourse aucuns frais de représentation ni aucuns frais forfaitaires et ne verse aucune bonification;
c.: la fondation ne verse aucune contribution pour d’éventuels rachats dans la caisse de pension;
d.: la rétrocession des revenus provenant d’activités accessoires est régie par l’art. 11, al. 5, de l’ordonnance du 19 décembre 2003 sur les salaires des cadres¹¹.

¹¹ RS 172.220.12

Art. 16 Direktorin oder Direktor

¹ Der Stiftungsrat ist für die Begründung, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der Direktorin oder dem Direktor zuständig.

² Der maximale Lohn der Direktorin oder des Direktors entspricht dem Höchstbetrag der Lohnklasse 33 nach Anhang 1.

³ Die weiteren Vertragsbedingungen werden wie folgt geregelt:

a.: Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate.
b.: Es werden weder Repräsentations- noch Pauschalspesen noch Bonifikationen ausgerichtet.
c.: Die Stiftung leistet keine Beiträge an den Einkauf in die Pensionskasse.
d.: Die Ablieferung von Einkünften aus Nebenbeschäftigungen richtet sich nach Artikel 11 Absatz 5 der Kaderlohnverordnung vom 19. Dezember 2003¹¹.

¹¹ SR 172.220.12

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