Art. 4 Compétences opérationnelles

La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines de compétences opérationnelles suivants:

a.

Maîtrise des techniques de prise de vue:

1.: utiliser la caméra,
2.: identifier les sources de lumière,
3.: mesurer la lumière,
4.: déterminer le support photographique,
5.: employer les accessoires;

b.

Préparation de la prise de vue:

1.: analyser la demande du client,
2.: élaborer le concept du travail,
3.: planifier son travail,
4.: réaliser des tests,
5.: effectuer un repérage,
6.: former une équipe,
7.: effectuer un casting;

c.

Réalisation de la prise de vue:

1.: trouver une esthétique de l’image,
2.: mettre en place la prise de vue,
3.: gérer la lumière,
4.: improviser des solutions,
5.: déclencher la prise de vue;

d.

Réalisation de la postproduction:

1.: sélectionner les images,
2.: effectuer le traitement des images,
3.: sauvegarder les images,
4.: numériser les images,
5.: éditer les images,
6.: archiver les images,
7.: présenter et livrer le travail;

e.

Exécution des tâches administratives:

1.: établir un tarif de prestations,
2.: établir un devis,
3.: facturer et tenir une comptabilité,
4.: appliquer les droits inhérents à l’image;

f.

Connaissance des marchés:

1.: entretenir ses réseaux professionnels,
2.: entretenir les relations avec ses clients et partenaires,
3.: promouvoir son travail,
4.: prospecter des clients potentiels,
5.: diffuser des images hors mandat;

g.

Enrichissement du capital intellectuel:

1.: développer une éthique professionnelle,
2.: stimuler sa curiosité intellectuelle,
3.: perfectionner ses connaissances techniques;

h.

Entretien du capital matériel:

1.: rencontrer les fournisseurs,
2.: connaître et choisir le matériel photo,
3.: entretenir le matériel et ranger l’atelier.

Art. 4 Handlungskompetenzen

Die Ausbildung umfasst in den folgenden Handlungskompetenzbereichen die nachstehenden Handlungskompetenzen:

a.

Beherrschen der Bildaufnahmetechniken:

1.: Kamera benutzen,
2.: Lichtquellen identifizieren,
3.: Licht messen,
4.: Bildträger bestimmen,
5.: Zubehör nutzen.

b.

Vorbereiten der Aufnahme:

1.: Kundenanfrage analysieren,
2.: Arbeitskonzept erstellen,
3.: Arbeit planen,
4.: Tests durchführen,
5.: Aufnahmeort ermitteln,
6.: Team zusammenstellen,
7.: Casting durchführen.

c.

Durchführen der Aufnahme:

1.: Bildästhetik finden,
2.: Aufnahme vorbereiten,
3.: Licht führen,
4.: Lösungen improvisieren,
5.: Aufnahme auslösen.

d.

Nachbearbeiten:

1.: Bilder auswählen,
2.: Bilder bearbeiten,
3.: Bilder speichern,
4.: Bilder digitalisieren,
5.: Bilder ausgeben,
6.: Bilder archivieren,
7.: Arbeit präsentieren und liefern.

e.

Erledigen der administrativen Arbeiten:

1.: Tarif für die Dienstleistungen festlegen,
2.: Kostenvoranschläge erstellen,
3.: Rechnung stellen und Buchhaltung führen,
4.: Urheberrechte durchsetzen und Persönlichkeitsrechte beachten.

f.

Erwerben von Marktkenntnissen:

1.: berufliche Netzwerke pflegen,
2.: Beziehungen mit den Kunden und Partnern pflegen,
3.: Arbeit bewerben,
4.: potenzielle Kunden akquirieren,
5.: persönliche Bilder oder Projekte (ohne Auftrag) verbreiten.

g.

Erweitern der geistigen Fähigkeiten:

1.: Berufsethik entwickeln,
2.: eigene Neugier stimulieren,
3.: eigenen Fachkenntnisse erweitern.

h.

Unterhalten des Sachkapitals:

1.: Lieferanten treffen,
2.: Fotomaterial kennen und auswählen,
3.: Material unterhalten und das Atelier aufräumen.

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