Art. 4 Compétences opérationnelles

¹ La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines de compétences opérationnelles suivants:

a.

organisation et préparation du travail:

1.: appliquer les mesures de santé et de sécurité au travail,
2.: appliquer les mesures de protection de l’environnement,
3.: établir une gamme opératoire,
4.: organiser le travail,
5.: appliquer les mesures pour améliorer la productivité et la qualité;

b.

réaliation des opérations manuelles de préparation et de finition de surface:

1.: réaliser les opérations de préparation de surface,
2.: réaliser les opérations de finition de surface,
3.: contrôler le résultat des opérations effectuées;

c.

réalisation des opérations manuelles et des usinages machines en micromécanique:

1.: fabriquer des pièces,
2.: fabriquer des outillages, pièces et posages,
3.: réaliser des opérations de diamantage,
4.: réaliser des opérations simples à l’aide de machines à commande numérique;

d.

réalisation des opérations de préparation et finition manuelles complexes:

1.: réaliser des opérations manuelles complexes de préparation de surface,
2.: réaliser des opérations manuelles complexes de finition de surface;

e.

réalisation des opérations de préparation et finition à l’aide de machines à commande numérique:

1.: mettre en route une production sur machines à commande numérique,
2.: réaliser des opérations de préparation de surface sur machines à commandes numériques,
3.: réaliser des opérations de finition de surface sur machines à commandes numériques.

² Les personnes en formation doivent obligatoirement acquérir les compétences opérationnelles dans les domaines de compétences opérationnelles a, b et c. Les domaines de compétences opérationnelles d et e sont obligatoires en fonction du domaine spécifique comme suit:

a.: domaine de compétences opérationnelles d: pour le domaine spécifique haute horlogerie;
b.: domaine de compétences opérationnelles e: pour le domaine spécifique commande numérique.

Art. 4 Handlungskompetenzen

¹ Die Ausbildung umfasst in den folgenden Handlungskompetenzbereichen die nachstehenden Handlungskompetenzen:

a.

Organisieren und Vorbereiten der Arbeit:

1.: Massnahmen zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz umsetzen,
2.: Umweltschutzmassnahmen umsetzen,
3.: Arbeitsplan erstellen,
4.: Arbeit organisieren,
5.: Massnahmen zur Verbesserung der Produktivität und der Qualität umsetzen;

b.

Durchführen von manuellen Verfahren zur Vorbereitung und Bearbeitung von Oberflächen:

1.: Verfahren zur Oberflächenvorbereitung durchführen,
2.: Verfahren zur Oberflächenbearbeitung durchführen,
3.: Ergebnis der durchgeführten Arbeiten kontrollieren;

c.

Durchführen von manuellen Verfahren und Arbeiten mit mikromechanischen Maschinen:

1.: manuelle Verfahren durchführen,
2.: Werkzeuge, Werkstücke und Aufsetzvorrichtungen herstellen,
3.: Diamantierungen durchführen,
4.: mit CNC-Maschinen einfache Verfahren zur Oberflächenbearbeitung durchführen;

d.

Durchführen von komplexen Verfahren zur Vorbereitung und Bearbeitung von Oberflächen:

1.: komplexe Verfahren zur Oberflächenvorbereitung durchführen,
2.: komplexe manuelle Verfahren zur Oberflächenbearbeitung durchführen;

e.

Durchführen von komplexen Verfahren zur Vorbereitung und Bearbeitung von Oberflächen mit CNC-Maschinen:

1.: eine Produktion auf CNC-Maschinen zur Oberflächenveredlung in Gang setzen,
2.: auf CNC-Maschinen Verfahren zur Oberflächenvorbereitung durchführen,
3.: auf CNC-Maschinen Verfahren zur Oberflächenbearbeitung durchführen.

² In den Handlungskompetenzbereichen a, b und c ist der Aufbau der Handlungskompetenzen für alle Lernenden verbindlich. In den Handlungskompetenzbereichen d und e ist der Aufbau der Handlungskompetenzen je nach Schwerpunkt wie folgt verbindlich:

a.: Handlungskompetenzbereich d: für den Schwerpunkt Haute Horlogerie;
b.: Handlungskompetenzbereich e: für den Schwerpunkt CNC.

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