Art. 35 Réduction du nombre de jours de vacances

¹ Le nombre de jours de vacances est réduit en proportion de la durée d’absence si le collaborateur, au cours d’une année civile, est absent pendant plus de:

a.: 90 jours en tout pour cause de maladie, d’accident ou de service obligatoire; les 90 premiers jours d’absence ne sont pas pris en compte dans le calcul de la réduction;
b.: 30 jours pour cause de congés non payés;
c.: 30 jours lorsqu’il a été empêché de travailler par sa propre faute.

² L’absence pour cause de congé de maternité ne donne pas lieu à une réduction du nombre de jours de vacances.

Art. 35 Ferienkürzung

¹ Ferien werden im Verhältnis zur Dauer der Abwesenheit gekürzt, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die Arbeit während eines Kalenderjahres länger aussetzt als:

a.: insgesamt 90 Tage wegen Krankheit, Unfalls oder obligatorischen Dienstes; bei der Berechnung der Kürzung werden die ersten 90 Abwesenheitstage nicht berücksichtigt;
b.: 30 Tage wegen unbezahlten Urlaubs;
c.: 30 Tage wegen verschuldeter Verhinderung an der Arbeitsleistung.

² Die Abwesenheit infolge Mutterschaftsurlaubs führt nicht zu einer Ferienkürzung.

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