Art. 35 Structure

L’IGDP peut comprendre les modules suivants:

a.: gestion de l’organisation, servant à représenter la structure organisationnelle et fonctionnelle du personnel;
b.: administration des données du personnel, pour la gestion des données personnelles des collaborateurs;
c.: décompte du salaire, pour le décompte et le versement des salaires des collaborateurs;
d.: gestion du temps, pour la gestion des données relatives au temps de travail;
e.: gestion des coûts de personnel, pour la planification et le contrôle de gestion des coûts de personnel;
f.: développement du personnel, pour le plan de carrière et la planification du développement du personnel, y compris pour la formation et l’encadrement des apprentis;
g.: gestion des déplacements, pour la saisie et le décompte des déplacements, y compris les coûts de déplacement et les frais correspondants;
h.: certificats de travail;
i.: gestion des absences.

Art. 35 Struktur

Das IPDM kann aus folgenden Komponenten bestehen:

a.: Organisationsmanagement für die Abbildung der organisatorischen und der funktionellen Personalstruktur;
b.: Personaldatenverwaltung für die Verwaltung der Personendaten des Personals;
c.: Personalabrechnung für die Abrechnung und die Überweisung der Löhne des Personals;
d.: Personalzeitwirtschaft für die Verwaltung der Zeitdaten;
e.: Personalkostenmanagement für die Planung und das Controlling der Personalkosten;
f.: Personalentwicklung für die Laufbahnplanung und die Entwicklungsplanung des Personals, einschliesslich der Ausbildung und Betreuung von Lernenden;
g.: Reisemanagement für die Erfassung und die Abrechnung von Reisen, einschliesslich Reisekosten und Spesen;
h.: Arbeitszeugnis;
i: Absenzenverwaltung.

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