Art. 16 Contrat de travail

(art. 8 LPers)

¹ Les rapports de travail naissent avec la signature d’un contrat de travail par le service compétent et la personne à engager.

² Le contrat de travail règle au moins les points suivants:

a.: le début et la durée des rapports de travail;
b.: le domaine d’activité;
c.: la période d’essai;
d.: le degré d’occupation;
e.: la rémunération et le mode de rémunération;
f.: la prévoyance professionnelle;
g.: les délais de préavis.

³ En plus de leur contrat de travail, les collaborateurs reçoivent une description de fonction.

Art. 16 Arbeitsvertrag

(Art. 8 BPG)

¹ Das Arbeitsverhältnis entsteht mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages durch die zuständige Stelle und die anzustellende Person.

² Im Arbeitsvertrag sind mindestens zu regeln:

a.: Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses;
b.: der Arbeitsbereich;
c.: die Probezeit;
d.: der Beschäftigungsgrad;
e.: der Lohn und die Form der Lohnzahlung;
f.: die berufliche Vorsorge;
g.: die Kündigungsfristen.

³ Zusätzlich zum Arbeitsvertrag erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Stellenbeschreibung.

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