Les employeurs au sens de l’art. 13a LEg doivent avoir effectué leur première analyse de l’égalité des salaires le 30 juin 2021 au plus tard (art. 17a, al. 1, LEg).
Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nach Artikel 13a GlG haben die erste Lohngleichheitsanalyse bis spätestens am 30. Juni 2021 durchzuführen (Art. 17a Abs. 1 GlG).
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