1 Der individuelle Lohnanteil bestimmt sich nach der Erfahrung und der Leistung der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters sowie dem Erreichen der vereinbarten Ziele.
2 Er beträgt höchstens 60 Prozent des Funktionslohns.
3 Die Geschäftsleitung regelt das Verfahren für die Zielvereinbarung und die Beurteilung der Leistungen.
1 La componente individuale del salario è determinata dall’esperienza e dalla prestazione del collaboratore nonché dal raggiungimento degli obiettivi convenuti.
2 Ammonta al massimo al 60 per cento della componente legata alla funzione.
3 La direzione disciplina la procedura per la definizione degli obiettivi e la valutazione della prestazione.
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