Art. 19 Ferien, freie Tage und Urlaub

¹ Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben pro Kalenderjahr Anspruch auf Ferien von:

a.: sechs Wochen bis und mit dem Kalenderjahr, in dem sie das 20. Altersjahr vollenden;
b.: fünf Wochen vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 21. Altersjahr vollenden;
c.: sechs Wochen vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 50. Altersjahr vollenden;
d.: sieben Wochen vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 60. Altersjahr vollenden.

² Als Feiertage gelten die offiziellen Feiertage des Standorts. Pro Jahr können insgesamt 63 Sonn- und Feiertage bezogen werden.

³ Das ENSI regelt, in welchen Fällen unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse bezahlter oder unbezahlter Urlaub gewährt wird.

Art. 19 Vacanze, giorni di libero e congedi

¹ Per ogni anno civile i collaboratori hanno diritto a:

a.: sei settimane di vacanza fino all’anno civile incluso in cui compiono il 20° anno d’età;
b.: cinque settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 21° anno d’età;
c.: sei settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 50° anno d’età;
d.: sette settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 60° anno d’età.

² Sono considerati giorni festivi i giorni festivi ufficiali del luogo di lavoro. Per anno possono essere presi complessivamente 63 giorni tra domeniche e giorni festivi.

³ L’IFSN definisce in quali casi, tenuto conto delle esigenze aziendali, possono essere concessi congedi pagati o non pagati.

Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.