Art. 4 Aufgaben der Kommission

Die Kommission hat insbesondere folgende Aufgaben:

a.: Festlegung der strategischen Ziele;
b.: Erlass von Weisungen (Art. 64a Abs. 1 Bst. a und f BVG) und Standards (Art. 64a Abs. 1 Bst. c BVG);
c.: Festlegung der Voraussetzungen für die Zulassung und den Entzug der Zulassung von Experten für berufliche Vorsorge (Art. 52d Abs. 3 BVG);
d.: Zulassung und Entzug der Zulassung von Experten für berufliche Vorsorge (Art. 64a Abs. 1 Bst. d BVG);
e.: Erstellen des Tätigkeitsberichts;
f.: Aufsicht über den Sicherheitsfonds, die Auffangeinrichtung und die Anlagestiftungen;
g.: Erlass eines Verhaltenskodexes zur Vermeidung von Interessenskonflikten der Kommissionsmitglieder;
h.: Behandlung von Grundsatzfragen sowie Geschäften von erheblicher Tragweite;
i.: Behandlung weiterer Geschäfte, die ihr der Präsident oder die Präsidentin zuweist;
j.: Erstellen des Budgets;
k.: Organisation des Sekretariats;
l.: Begründung, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Direktor oder der Direktorin sowie seinem Stellvertreter oder seiner Stellvertreterin;
m.: Festlegung der Informationspolitik;
n.: Regelung der internen Information;
o.: Einführung einer internen Kontrolle und eines Risikomanagements;
p.: Aufsicht über das Sekretariat.

Art. 4 Tâches de la commission

La commission accomplit notamment les tâches suivantes:

a.: définir les objectifs stratégiques;
b.: édicter des directives (art. 64a, al. 1, let. a et f, LPP) et des normes (art. 64a, al. 1, let. c, LPP);
c.: fixer les conditions de l’agrément et du retrait de l’agrément donné aux experts en matière de prévoyance professionnelle (art. 52d, al. 3, LPP);
d.: décider de l’agrément et du retrait de l’agrément donné aux experts en matière de prévoyance professionnelle (art. 64a, al. 1, let. d, LPP);
e.: établir le rapport d’activité;
f.: surveiller le fonds de garantie, l’institution supplétive et les fondations de placement;
g.: édicter un code de conduite afin d’éviter que les membres de la commission ne soient confrontés à un conflit d’intérêts;
h.: traiter des questions fondamentales et des affaires de grande portée;
i.: traiter d’autres affaires que le président lui attribue;
j.: établir le budget;
k.: organiser le secrétariat;
l.: conclure, modifier et résilier les rapports de travail avec le directeur du secrétariat et son suppléant;
m.: définir la politique d’information;
n.: régler le flux de l’information interne;
o.: introduire un contrôle interne et une gestion des risques;
p.: surveiller le secrétariat.

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