Verordnung des EHB-Rats vom 29. April 2021 über das Personal der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB-Personalverordnung)
Ordonnance du Conseil de la HEFP du 29 avril 2021 sur le personnel de la Haute école fédérale en formation professionnelle (Ordonnance sur le personnel de la HEFP)
1 Für die Lohnentwicklung wird jährlich ein Betrag im Rahmen des Budgets der EHB festgelegt.
2 Die individuelle Lohnentwicklung beruht auf der jährlichen Leistungsbeurteilung.
3 Die Hochschulleitung definiert jährlich die zu vergebende Anzahl Stufen pro Beurteilung.
4 Der Lohn kann jährlich um maximal 7 Stufen erhöht werden.
5 Von der Lohnentwicklung ausgenommen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Leistungsbeurteilung Artikel 14 Absatz 1 Buchstabe e oder f entspricht.
1 Chaque année, un montant pouvant être alloué à l’évolution de la masse salariale est défini dans le cadre du budget de la HEFP.
2 L’évolution individuelle du salaire repose sur l’évaluation annuelle des prestations.
3 La direction définit chaque année le nombre d’échelons à attribuer par évaluation.
4 Le salaire peut être augmenté de 7 échelons au maximum par an.
5 Les collaborateurs dont l’évaluation des prestations correspond à l’art. 14, al. 2, let. e ou f, sont exclus de l’évolution du salaire.
Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.
Ceci n’est pas une publication officielle. Seule la publication opérée par la Chancellerie fédérale fait foi. Ordonnance sur les publications officielles, OPubl.