Art. 78a Leistungen bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses

(Art. 19 Abs. 3 und 31 Abs. 5 BPG)

Der Arbeitgeber kann der angestellten Person, die das 60. Altersjahr vollendet hat, die Leistungen nach Artikel 78 auch dann erbringen, wenn:

a.: das Arbeitsverhältnis aus betrieblichen oder personalpolitischen Gründen einvernehmlich aufgelöst wird; und
b.: kein Kündigungsgrund nach Artikel 10 Absatz 3 oder 4 BPG vorliegt.

¹²⁰ Eingefügt durch Ziff. I der V des BGer vom 29. Juni 2015, in Kraft seit 1. Aug. 2015 (AS 2015 2339).

Art. 78a Prestations en cas de résiliation d’un commun accord des rapports de travail

(art. 19, al. 3 et 31, al. 5, LPers)

L’employeur peut également fournir à l’employé âgé de 60 ans révolus les prestations prévues à l’art. 78:

a.: si les rapports de travail sont résiliés d’un commun accord pour des raisons d’exploitation ou de politique du personnel, et
b.: s’il n’existe pas de motif de résiliation selon l’art. 10, al. 3 ou 4, LPers.

¹²⁰ Introduit par le ch. I de l’O du TF du 29 juin 2015, en vigueur depuis le 1^er août 2015 (RO 2015 2339).

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