Art. 88 Leistungen bei Einsatz in internationalen Organisationen

(Art. 17a BPG)²⁶⁶

¹ Zur Förderung des Einsatzes von Angestellten in internationalen Organisationen kann insbesondere:

a.²⁶⁷: Interessierten bezahlter, teilweise bezahlter oder unbezahlter Urlaub von bis zu zehn Jahren Dauer gewährt werden;
b.: der Anteil der mit dem Einsatz der Angestellten bei internationalen Organisationen zusammenhängenden Kosten übernommen werden, der nicht durch die internationalen Organisationen abgegolten wird.

² Als internationale Organisationen im Sinne dieser Bestimmung gelten:

a.: institutionelle Begünstigte nach Artikel 2 Absatz 1 Buchstaben a, b, c, h, i, j, k, l und m des Gaststaatgesetzes vom 22. Juni 2007²⁶⁸, die ihren Sitz in der Schweiz oder im Ausland haben;
b.: das Genfer Zentrum für Sicherheitspolitik;
c.: das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte;
d.: das Genfer Internationale Zentrum für humanitäre Minenräumung.²⁶⁹

³ Angestellte nach Artikel 2 Absatz 1 mit Ausnahme von Missionschefs und Missionschefinnen werden nach Beendigung ihres Einsatzes in internationalen Organisationen in der Funktion, die sie vor ihrer Beurlaubung innehatten, oder in einer anderen ihnen zumutbaren Funktion eingesetzt. Ist dies nicht möglich, so wird ihnen gestützt auf Artikel 10 Absatz 3 Buchstabe e BPG gekündigt und eine Abgangsentschädigung von bis zu einem Jahreslohn ausgerichtet.²⁷⁰

²⁶⁶ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Mai 2013, in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1515).

²⁶⁷ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Mai 2013, in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1515).

²⁶⁸ SR 192.12

²⁶⁹ Eingefügt durch Anhang Ziff. 4 der Gaststaatverordnung vom 7. Dez. 2007 (AS 2007 6657). Fassung gemäss Ziff. I der V vom 13. Nov. 2019, in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 3803).

²⁷⁰ Eingefügt durch Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4397).

Art. 88 Prestations en cas d’engagement dans des organisations internationales

(art. 17a LPers)²⁶⁷

¹ Les prestations ci-après peuvent notamment être accordées au personnel afin de promouvoir son engagement dans des organisations internationales:

a.²⁶⁸: octroi d’un congé payé, partiellement payé ou non payé de dix ans au maximum;
b.: prise en charge des frais liés à l’engagement de l’employé dans l’organisation internationale, dans la mesure où il n’est pas dédommagé de ces frais par cette dernière.

² On entend par organisations internationales au sens de la présente disposition:

a.: les bénéficiaires institutionnels au sens de l’art. 2, al. 1, let a à c et h à m, de la loi du 22 juin 2007 sur l’État hôte²⁶⁹ qui ont leur siège en Suisse ou à l’étranger;
b.: le Centre de politique de sécurité de Genève;
c.: le Centre pour le contrôle démocratique des forces armées de Genève;
d.: le Centre international de déminage humanitaire de Genève.²⁷⁰

³ À la fin de leur engagement dans des organisations internationales, les personnes visées à l’art. 2, al. 1, excepté les chefs de mission, sont employées dans la fonction qui était la leur avant leur mise en congé ou dans une autre fonction pouvant raisonnablement être exigée d’elles. Si cela n’est pas possible, les rapports de travail sont résiliés conformément à l’art. 10, al. 3, let. e, LPers et une indemnité de départ équivalant au maximum à un salaire annuel est versée.²⁷¹

²⁶⁷ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 1^er mai 2013, en vigueur depuis le 1^er juil. 2013 (RO 2013 1515).

²⁶⁸ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 1^er mai 2013, en vigueur depuis le 1^er juil. 2013 (RO 2013 1515).

²⁶⁹ RS 192.12

²⁷⁰ Introduit par l’annexe ch. 4 de l’O du 7 décembre 2007 sur l’État hôte (RO 2007 6657). Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 13 nov. 2019, en vigueur depuis le 1^er janv. 2020 (RO 2019 3803).

²⁷¹ Introduit par le ch. I de l’O du 20 nov. 2013, en vigueur depuis le 1^er janv. 2014 (RO 2013 4397).

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